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2020 핵심정리 경영학(공인노무사·경영지도사)
정가  30,000원
판매가격  27,000
적립금  270
저자  이인호
출판사  새흐름
발행일  2019년08월01일
 제4판
페이지수  542
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[ 머 리 말 ]

본서는 ‘공인노무사’와 ‘경영지도사’ 외 다양한 자격시험과 입사 및 승진시험의 경영학 객관식 시험을 대비하기 위한 교재로 방대한 양의 이론과 내용을 최근 출제경향에 맞추어 하나의 논리체계로 압축·정리하여 포괄적인 이해가 가능하도록 구성하였습니다. 그리고 각 장마다 기출 및 예상문제를 수록하여 본문에서 학습한 내용을 점검 할 수 있어 시험장에서 실전 감각을 극대화 할 수 있도록 하였습니다.

  경영학은 공인노무사와 경영지도사를 비롯한 다양한 자격시험과 입사 및 승진시험에서 시험과목으로 채택하고 있는 과목이며, 많은 수험생들이 공부의 방향을 쉽게 잡지 못하는 대표적인 과목이기도 합니다. 이는 근본적으로 경영학이 가지는 방대함과 깊이에서도 원인을 찾을 수 있지만, 시험범위에 대한 명확한 인식의 부재와 수험생들이 시험에 최적화된 경영학 교재를 접하지 못해 노력한 만큼 좋은 결과를 얻지 못하는 안타까운 현실에서도 그 원인을 찾을 수 있습니다. 또한, 경영학은 각 세부 분야들의 내용이 어느 정도 독립성을 가지고 있으면서도 동시에 각 분야들이 유기적인 연관을 가지고 있다는 이중적인 성격 때문에 그 접근방법을 선택하는데 어려움을 주고 있습니다. 따라서 저자는 수험생들이 작은 노력으로 좋은 결과를 얻을 수 있도록 하고자 하는 소망에서 본서를 집필하였으며, 수험생들에게 바람직한 학습 길잡이가 되고자 다음과 같은 특징들을 중심으로 본서를 집필하였습니다.

  첫째, 본서는 출제범위와 출제경향이 유사한 공인노무사와 경영지도사 시험을 대비하기 위해 집필되었습니다. 따라서 본서는 2012년도부터 2019년도까지의 공인노무사와 경영지도사의 기출문제를 완벽하게 분석하고 반영하여 수험생들의 시험준비에 부족함이 없도록 하였습니다. 지금까지의 기출문제를 분석해 보면, 공인노무사와 경영지도사 시험은 매우 유사한 범위와 난이도로 출제되어 왔으며, 최근에는 같은 해에 유사한 문제가 동시에 출제되기도 하였습니다. 즉 출제경향이 유사한 두 시험의 기출문제를 비교함으로써 앞으로의 출제경향을 예측할 수 있으며, 이러한 부분이 효과적인 수험대책을 세우는 부분에서도 큰 도움을 줄 수 있을 것입니다. 또한, 가맹거래사 시험 기출문제 중 도움이 될 수 있는 기출문제들을 발췌하여 수록함으로써 시험준비에 빈틈이 생기지 않도록 하였습니다. 

  둘째, 본서는 목차를 구성함에 있어 백과사전식 흐름이 아니라 하나의 논리체계를 가지고 시스템 접근법에 기초하여 구성하였기 때문에 수험생들이 단순암기의 형태가 아니라 경영학에 대한 포괄적인 이해가 가능하도록 하였습니다. 이는 본문의 구성에서도 마찬가지이며, 본문내용을 서술함에 있어서도 다루는 주제에 대한 개념적인 측면을 먼저 설명한 후에 항목별로 중요사항들을 서술하는 Top-Down 방식을 적용하여 실전에서 좀 더 유연성 있게 대응할 수 있도록 하였습니다.

  셋째, 본서는 많은 경영학 이론과 내용들 중에서 꼭 필요한 내용들을 엄선하고 동일한 논리체계를 적용하여 집필하였기 때문에 독자들이 이론적 체계를 쉽게 세울 수 있도록 구성하였으며, 1회독만으로도 경영학 전반의 흐름과 핵심사항을 모두 파악할 수 있도록 편성하였습니다. 또한 간결하지만 핵심을 파고드는 문장을 통해 한 번 읽으면 바로 그 뜻과 의미를 이해하여 실전에서 바로 응용할 수 있도록 문장의 전달력과 이해력에 각별한 노력을 기울였습니다.

  넷째, 본서는 각 장마다 엄선된 기출 및 예상문제를 수록하였습니다. 각 장의 마지막에 기출문제와 새롭게 개발한 문제들을 수록하여 수험생들이 본문에서 정리한 내용을 다시 한 번 이해할 수 있는 기회를 가지게 할 뿐만 아니라, 실전감각을 극대화할 수 있도록 하였습니다.

  다섯째, 본서는 경영학의 각 분야별 출제문항수와 수험생들의 공부여건을 반영하여 출제범위의 일관성이 떨어지거나 출제범위가 제한적인 재무관리, 회계학, 경영정보시스템(MIS)에 대해서는 꼭 필요한 내용들 중심으로만 본문을 서술하고, 기출문제에 대해서 상세한 해설을 추가하여 최소한의 노력을 통해 효율적인 시험준비가 가능하도록 하였습니다.

  본서가 출간되기까지 지난 몇 개월 간 저자보다 더 큰 관심과 열정을 가지고 뜨거운 격려와 사랑으로 후원해 주신 합격의 법학원 이진성 원장님, 박시형 팀장님, 김광훈 노무사님, 키노프(KINNOF) 김형기 실장님, AIFA 경영아카데미 한영준 차장님께 진심으로 감사를 드립니다. 더불어 헌신적으로 저자에게 도움을 주시는 이종은 부장님을 비롯한 도서출판 새흐름 관계자분들께도 감사의 마음을 전하고자 합니다.

  끝으로 공인노무사 또는 경영지도사 시험이 끝난 후 수험생들의 책장에 꼽힌 본서가 합격의 영광으로 인해 다시는 공부하는 책상 위에 펼쳐지지 않고 각자의 전설 속에 남겨지기를 바라며, 본서를 접한 모든 이들에게 합격의 영광이 함께 하기를 간절히 기원합니다. 모든 이들의 건투를 빕니다.

[ 목 차 ]

PART 01 경영학 입문
CHAPTER 01 경영학의 기초개념
제1절 경영학과 경영의사결정
제2절 경영의 구성요소와 원리
제3절 경영학의 발전과정
CHAPTER 02 경영자와 기업
제1절 경영자
제2절 기업
제3절 기업집단화
CHAPTER 03 경영관리
제1절 계획화
제2절 조직화
제3절 지휘와 통제
CHAPTER 04 경영전략
제1절 경영전략의 기초개념
제2절 전략분석
제3절 전략수립
제4절 전략실행 : 사업포트폴리오 분석
제5절 전략통제 : 균형성과표
제6절 경영혁신

PART 02 조직행동론
CHAPTER 01 조직행동론의 기초개념
제1절 조직
제2절 조직행동론
CHAPTER 02 개인수준에서의 행동
제1절 성격
제2절 가치관과 감정
제3절 지각
제4절 학습
제5절 태도
제6절 동기부여
CHAPTER 03 집단수준에서의 행동
제1절 집단행동
제2절 의사소통과 집단의사결정
제3절 리더십
CHAPTER 04 조직수준에서의 행동
제1절 조직설계
제2절 조직문화와 조직개발

PART 03 인적자원관리
CHAPTER 01 인적자원관리의 기초개념
제1절 인적자원관리의 의의와 구성
제2절 인적자원관리의 변화와 전략적 인적자원관리
CHAPTER 02 인적자원의 조달
제1절 직무관리
제2절 확보관리
CHAPTER 03 인적자원의 개발
제1절 교육훈련과 경력개발
제2절 전환배치와 승진
CHAPTER 04 인적자원의 평가와 보상
제1절 인사평가
제2절 보상관리
CHAPTER 05 인적자원의 유지 및 방출
제1절 인적자원의 유지 : 유지관리
제2절 인적자원의 방출 : 이직관리

PART 04 생산 및 운영관리·마케팅·기타 경영학의 영역들
CHAPTER 01 생산 및 운영관리
제1절 생산 및 운영관리의 기초개념
제2절 생산전략
제3절 생산시스템의 설계
제4절 생산시스템의 운영 및 통제
CHAPTER 02 마케팅
제1절 마케팅의 기초개념
제2절 마케팅 기회분석
제3절 마케팅전략
제4절 마케팅믹스
제5절 마케팅영역의 확장
CHAPTER 03 기타 경영학의 영역들
제1절 재무관리
제2절 회계학
제3절 경영정보시스템

   
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